Как найти работу?
Всем привет! Хотел поделится с вами своими наблюдениями.
Сам сейчас нахожусь в очередном поиске работы. Сам я ИТ-шник.
Часто сталкиваюсь ,что работодатели не могут предложить достойный заработок. Данная ситуация проявляется повсеместно. Бывает, что за тебя принимают решение,не пообщавшись с тобой,это самое обидное. Да мало ли, что они не поняли в резюме. Пообщайтесь лично.
Любимые вопросы HR специалистов
1) Сколько вы зарабатываете(ли) на прежнем или текущем месте работы?
2) Почему вы выбрали нашу организацию?
3) Назовите свои сильные стороны(слабые стороны)?
4) Почему вы уволились с прежнего места работы,а если работаете почему хотите уволится?
5) Уровень зарплаты на который вы претендуете?
Такие вопросы HR специалисты задают на каждом собеседовании, но иногда бывают и совсем не стандартные вопросы,но это часто относится к стресспригодности кандидата. На стрессобеседовании мне наверное посчастливилось не присутствовать.
Но доходила такая информация,что на таком собеседовании вылить в лицо стакан воды это практически норма.
Вот такая история из жизни:
Бывший военнослужащий,до этого служил в войсках специального назначения(в народе спецназ) пришёл на собеседование на интересующую его вакансию.После ряда ну примерно таких же,что я описал вопросов. Ему не с того не с сего выливают стакан в лицо. Наш герой не долго думая наносит за это ударил в лицо, кадровый работник в нокауте. А наш герой встаёт со стула и уходит,данная вакансия ему не подошла))
Всем удачи в поиске,пусть нам попадаются только адекватные кадровые специалисты))
Всем привет! Хотел поделится с вами своими наблюдениями.
Сам сейчас нахожусь в очередном поиске работы. Сам я ИТ-шник.
Часто сталкиваюсь ,что работодатели не могут предложить достойный заработок. Данная ситуация проявляется повсеместно. Бывает, что за тебя принимают решение,не пообщавшись с тобой,это самое обидное. Да мало ли, что они не поняли в резюме. Пообщайтесь лично.
Любимые вопросы HR специалистов
1) Сколько вы зарабатываете(ли) на прежнем или текущем месте работы?
2) Почему вы выбрали нашу организацию?
3) Назовите свои сильные стороны(слабые стороны)?
4) Почему вы уволились с прежнего места работы,а если работаете почему хотите уволится?
5) Уровень зарплаты на который вы претендуете?
Такие вопросы HR специалисты задают на каждом собеседовании, но иногда бывают и совсем не стандартные вопросы,но это часто относится к стресспригодности кандидата. На стрессобеседовании мне наверное посчастливилось не присутствовать.
Но доходила такая информация,что на таком собеседовании вылить в лицо стакан воды это практически норма.
Вот такая история из жизни:
Бывший военнослужащий,до этого служил в войсках специального назначения(в народе спецназ) пришёл на собеседование на интересующую его вакансию.После ряда ну примерно таких же,что я описал вопросов. Ему не с того не с сего выливают стакан в лицо. Наш герой не долго думая наносит за это ударил в лицо, кадровый работник в нокауте. А наш герой встаёт со стула и уходит,данная вакансия ему не подошла))
Всем удачи в поиске,пусть нам попадаются только адекватные кадровые специалисты))
Комментариев нет:
Отправить комментарий